浙工大面向全球招聘150名高层次人才,安家费最高达500万!
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03-21 08:44 来源:今日头条 |

浙工大面向全球招聘150名高层次人才,安家费最高达500万!

学校学科范围涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类,拥有6个博士后流动站,5个一级学科博士学位授权点、32个二级学科博士学位授权点,24个一级学科硕士学位授权点、116个二级学科硕士学位授权点。

学校师资力量雄厚,现有专任教师2100余人,正高级职务教师488人。拥有中国工程院院士2人,国家“万人计划”人才、国家“千人计划”入选者、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等国家级人才33人,浙江省特级专家8人、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省有突出贡献中青年专家、新世纪“151人才工程”培养人选等省级人才500余人。

学校的化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学等4个学科进入ESI全球前1%。学校现有国家工程技术研究中心、国家级国际科技合作基地、国家重点实验室培育基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校先后有400余项科研成果获国家、省部级科研成果奖,其中国家科学技术奖22项,有效发明专利拥有量位居全国高校第10位,累计中国专利奖获奖数位居全国高校第6位。

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浙江工业大学具有深厚的人文底蕴、优美的工作环境、高水平的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇,大有作为的事业发展空间,竭诚欢迎海内外英才加盟。

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2017年,学校共面向国内外公开招聘高层次人才150名。

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1.遵纪守法、品行端正,热爱教育事业和教师职业,具有团队精神、敬业精神和责任意识,身心健康。

2.一般要求年龄在35周岁以下,具有博士研究生学历学位。具有副高级职称者年龄原则上可放宽到38周岁;具有正高级职称者年龄原则上可放宽到40周岁;符合学校高层次人才引进实施办法规定的D类及以上层次的国家级、省部级人才,年龄与学历不作限制。部分紧缺专业对具有高级职称的学历条件可放宽到硕士研究生。

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1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》(请登录学校网站公告页面下载)并附相关材料,投递至学校人事处或相关学院(部)、研究院;

2.学院(部)、研究院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核;与应聘者沟通并提出聘任目标任务;

3.学校进行考察、审核,确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇;

4.学校与聘任人员签订聘用合同,办理入职报到手续。

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学校根据人才层次及聘用方式提供不同薪酬待遇与支持政策,具体如下:

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有意向者请将应聘表及相关材料发至我校人事处或相关学院(部)、研究院邮箱,并请注明应聘岗位类型。

联系部门:人事处人才引进办公室

联 系 人:陈老师、蒋老师

联系电话:+86 57188320433

联系邮箱:rcyj@zjut.edu.cn

(今日编辑:俞杭君)

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